• Acesse nossas Redes Sociais: 

Aplicação de Testes Psicológicos

A Avaliação Psicológica é um processo de coleta de dados. Constitui-se de métodos e técnicas de investigação, dentre os métodos estão os testes psicológicos que são de uso exclusivo do psicólogo, e utilizados adequadamente podem oferecer informações importantes sobre o testando. Dentro das organizações, a Avaliação Psicológica tem sido considerada uma das principais ferramentas do processo de seleção de pessoal, por meio da utilização de testes que avaliam personalidade, atenção, habilidade e desempenho, entre outros fatores. Atualmente, a Avaliação constitui uma peça fundamental na contratação ou não de um candidato. Nós do Grupo SLMRH possuímos a expertise necessária para realizar as Avaliações Psicológicas para suas contratações serem mais assertivas. Entre em contato conosco e solicite uma proposta.