Terceirização de Mão de Obra - CLT

A contratação de mão de obra terceirizada (CLT), é um grande facilitador que contribui para o bom desempenho da sua empresa é uma prática cada vez mais utilizada dentro das empresas. A terceirização traz uma série de vantagens, além de otimizar os processos e ser um diferencial diante da grande competitividade do mercado. 

A empresa que opta pela terceirização, volta seu foco para a atividade fim, tendo tempo para dedicar total energia para criação de novas estratégias de sua atuação no mercado, ficando isenta de: 

• Responsabilidades referentes à contratação de funcionários;
• Gestão de documentos empregatícios, pois o vínculo empregatício é da contratada. Em contrapartida, esta forma de contratação é de extrema eficácia, gerando vantagens competitivas como:
• Melhoria na qualidade dos serviços, profissionais com conhecimentos específicos em cada uma das atividades, agregando excelência nos processos e nas entregas de resultados.
• Redução de custos – a contratação de novos colaboradores, traz um passivo financeiro desde o processo de R&S, treinamento e capacitação. A terceirização reduz estes custos, visto que a seleção e treinamento fica a cargo da contratada.
• A contratada é responsável pela gestão da mão de obra, que compreende os custos com folha de pagamento, benefícios, férias, encargos trabalhistas, seguro, processos de rescisão e multas trabalhistas.
• Cumprimento das Leis – garantia que os acordos com a legislação trabalhista, está sendo cumprido na sua totalidade, evitando que a contratante tenha passivos trabalhistas, oriundo de multa ou processos.
• Supervisão permanente